为全面贯彻实施乡村振兴战略，进一步加强年轻干部队伍培养，积极推进干部梯度建设，着力深化“百名干部联百农”服务机制，切实把论文写在大地上，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”铁军，海盐团县委组织策划了“新农课堂”调研活动。

　　 活动围绕乡村振兴战略要求，结合海盐县五个“大”推进和十大战役实施，着力破解当前农业农村发展中不平衡不充分问题，经前期意见征集整理，确定了关于新时代“三农”干部培养的思考、海盐县美丽乡村建设长效管理机制调研与思考、当前新型职业农民培育扶持政策的思考、关于农业项目中介审价审计的思考、质量兴农在海盐的实践与思考、海盐县新型农业经营主体培育调研、海盐农村产权交易平台建设的实践与思考、海盐县发展绿色生态畜牧业的意见建议等八大课题。在自主报名、科室推荐的基础上，共48名中青年干部参与本次活动。根据课题分为8个大组16个小组，同时每组分别安排一名指导老师和一名分管领导。　

　　 为推进活动切实有效开展，我们特制定课题征求制度、统筹分组制度、调研培训制度、实地调研制度、导师指导制度、PPT汇报制度等六大调研制度，确保调研活动落地有声。同时，为进一步提高调研质量，团海盐县委将开展一系列培训指导活动，相关科站将陆续为调研人员上一堂业务培训课，帮助中青年干部更好了解办局工作。在调研期间，团县委将不定期派人参与调研活动。

　　 年轻干部是事业薪火相传、持续发展的承载者，是“中国梦”的追梦寻梦圆梦者，是实现乡村振兴的希望所在，“新农课堂”的铃声已经敲响，我们“三农”青年将抓住机遇，积极行动，确保调研取得实效，为我县实施乡村振兴战略建言献策。