今年以来，桐乡团市委以群团改革为契机，贯彻落实加快推进“最多跑一次”改革战略部署，立足“实、效、智”三字经验，突出发挥青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等“青”字号品牌作用，将工作触角主动延伸至企业、群众、基层一线，以实际行动提升“三服务”能力，推动基层共青团改革走深向实。

    一、“实”字为先，多维度动员团员青年“加速跑”

    出实招、谋实事，推进团员青年服务能力提升，抓好具体改革任务落实。一是“三亮”机制强担当。以“三亮三比三争”为统揽，开启“三亮”机制，即亮明品牌标识、亮明号手承诺、亮明活动主题，通过佩戴号徽袖章、“争创青年文明号”宣传标语、岗位服务承诺等方式，亮明身份，亮出口号，增强青年投身改革的责任与担当，覆盖全市6家全国级、7家省级、23家嘉兴级、283家桐乡级青年文明号。二是以评促改强作为。将“最多跑一次”工作纳入青年文明号、青年岗位能手、“十佳青年工匠”等创建评选活动，“三服务”活动开展情况纳入基层团委考核，团员青年民主评议满意度纳入团干部尽职履责和评先评优的重要依据,以考核促改革，激励青年投身改革，激发基层活力。三是立足岗位强本领。择优选树“最多跑一次”改革试点，通过整改标识标贴、规范业务办理流程、选树优秀青年助跑代表等举措，营造为群众办实事、实办事的氛围。以技能培训、导师带徒、技能比武等方式，为青年业务能力提升搭建平台，助力培育企业创新人才，今年已举办青年岗位能手技能大赛4场，参与青年员工逾千人。

    二、“效”字以求，多层次集聚品质发展“强磁场”

    求真效，谋长远，践行服务效率与服务质量并行，将群团服务延伸至医院、车站、企业等基层一线。一是抓思想动员。召开季度例会，分级动员1960余名团干部带头投身“三服务”，形成“桐”频共振。召开“跑小青”现场推进会，组织青年文明号代表前往税务、医院等服务窗口观摩交流，抓好改革精神贯彻落实。搭平台，助就业，通过就业创业推介会提供3570个岗位吸引桐乡籍大学生返乡。二是抓组织动员。构建市镇联动、行业互动的工作格局，推动信息、服务、力量等资源的共建共享，形成工作合力。指导成立的凡星青少年社工事务所为石门、河山、梧桐等地提供多个青少年服务项目。桐乡市志愿者协会下属“桐乡义工”注册近2000人，每年开展公益活动约三百次，“弯腰一秒钟”、“高铁站服务”等项目已形成品牌。三是抓社会动员。依托“志愿汇”志愿服务平台，围绕桐乡“七大行动”和党政中心工作，组建特色志愿者服务队，成立环保志愿者服务队、垃圾分类志愿者服务队、交通文明劝导志愿者服务队等31支新队伍，注册志愿者7.39万。加大绿色生活宣传教育力度，由全市学生团员、少先队员共同组成“桐城小天使”专项志愿服务队，全力助推我市省文明市创建，累计开展各级各类学习活动270余场。

    三、“智”字助力，多角度服务基层青年“唱主角”

    以青年所需所想所求为工作重点和努力方向，打造“团网”深度融合、“团青”充分互动的“共青团+互联网”工作新格局。一是推动服务零距离。制定共青团集中开展“服务企业服务群众服务基层”专项活动通知，重点结合青年群体对“三服务”工作进行全面谋划部署，服务企业发展，助力优化营商环境，派驻4位团委干部赴上海等招商一线，团市委班子成员分赴各镇街区，走访民营企业17家，开展座谈4场。二是推动办事零跑动。推广“智慧团建”系统，团组织关系转接等团务工作由线下转移至线上，推动“最多跑一次”从“团员青年跑”到“网络数据跑”转变。发挥“互联网+金融”优势，设立桐乡大学生创业银行，服务青年金融需求。以网络问卷、采访等形式了解青年需求，借助“亲青恋”、“亲青筹”等平台，助力青年交友，发布青少年助医、助学、助困等项目，累积筹集社会资金近11万元。三是推动青年零疑虑。强化服务氛围营造，吹响“互联网+”集结号，通过打造微信群、钉钉群等网络办事平台服务青年，尽可能让信息多跑路，把问题解决在网上。选树“三服务”青年典型，依托主流媒体进行集中宣传展示。构筑“青春桐乡”宣传矩阵，以微信公众号、抖音号等多种形式，提升宣传效果。