为发挥团组织凝聚青年、服务青年的作用，促进新员工了解公司共青团及青年工作，感受企业文化，融入公司，11月21日晚上，公司团委组织开展了“青成长 团助力”—新员工“1+1”成长导航启动会活动。旨在打造结对成长模式，加强基层团组织与新员工沟通交流，帮助新员工尽快完成自身角色转换，丰富新职工精神文化生活。

     启动会上，公司团委首先传达了本次活动的精神，就本次成长导航活动的相关背景及内容进行了介绍。随后，南湖分公司、秀洲分公司、经研所、恒光公司等团组织负责人分别上台为新员工送出寄语。对他们培训阶段的刻苦训练进行了肯定，并希望每一位员工都能日后在工作岗位上不忘初心，贡献自己的热度。

     随后各团组织代表分别与新员工代表共签《“青成长 团助力”主题团日：团青“1+1”结对协议书》。协议书约定内容从生活指导到心理关注，成长导师在为期1年的协议期内将带领新员工了解嘉兴风土人情，引导新员工参与相关活动，并保证每周至少一次以微信、QQ等方式沟通交流，每月至少一次面对面交流。通过“1+1”结对模式，旨在加强团委和新员工之间的互动，为新员工的成长搭建更好的平台，合理发挥结对互助的特点、优势，为新员工提供专业咨询和服务，加速新员工成长。