为积极落实市委“四敢争先”实践活动精神，健全选拔培养优秀年轻干部常态化工作机制，培养造就德才兼备的高素质青年人才队伍，11月9日上午，市建设局赴海盐县通元镇长山河村开展年轻干部培养成长破难调研活动，局党委副书记金洪良、四级调研员胡丽萍、人教处、局团委负责人及9名青年干部代表参加活动。

活动团体首先参观了长山河时代印记观、海盐县接水宣传教育基地、敦本堂文化博物馆和长山河村党群服务中心。

随后召开了青年干部座谈会，会上青年干部围绕工作经历讲述了工作中遇到的生动案例，谈感受、谈启发、谈成长，精彩的分享让与会人员感想颇多。

局团委书记陆煜华结合自身挂职国家住建部的经历，转述了住建部倪虹部长对青年干部的期望，与与会青年共勉。一是要坚持终身学习，持续增强自身的各项能力；二是要从“要我干”转变为“我要干”，享受工作成果带来的成就感；三是要敢于斗争、勇于斗争、善于斗争，在工作中勇于直面矛盾、善于解决问题。