近年来，随着党和国家对公安工作的高度重视，人民群众对社会治安工作的高度关注，以及警察待遇的不断提高，一批又一批有志青年源源不断地投身到公安工作中来，成为公安机关得以承前启后、继往开来的有生力量。目前，海宁市公安局共有35岁以下（1973年9月1日以后出生）团员青年民警 405名，占总警力的60.1%。其中，男民警372名，女民警33名；中共党员237名，群众37名，保留团籍的团员131名；大专以上文化程度396名，占总数的97.8 %，其中硕士研究生1名，占0.25%。应该说，这是一支政治素养和学历水平普遍较高的青年队伍。如何客观、全面、辩证地分析和看待青年民警的优劣势，如何有效的开展我局各级团组织工作,进而有的放矢地开展教育、引导、帮助，使这支生力军尽快的健康成长，脱颖而出，在现代警务活动中发挥出更大的作用，是事关公安工作可持续发展、事关公安机关未来发展的重要课题。为此，市公安局团委走入基层，走向民警，与部分青年民警开展交流，了解青年民警的思想状况，并结合一年来的市局思想政治工作记录台帐资料，对青年民警的队伍状况进行分析，作出总结。

      市公安局团委首先分析了当代青年较前几代人表现出正反五个方面的特点,并结合公安民警这一特殊职业,以海宁市公安局团员青年民警为例，发现这五个特点体现在当代公安青年民警身上,集中表现为四个“并存”:一是职业取向积极向上和敬业进取毅力不够并存。二是岗位流动意识增强和“高期望心理误区”并存。三是自我“充电”意识增强和工学双方趋避冲突并存。四是集体归属意识增强和极力维护私人时空并存。

     针对这些特点,该局团委作为在党领导下的先进青年的基层群众组织，作为党的助手和后备军，从团委现状出发,进一步强化做好以下几方面的工作:一是进一步发挥共青团组织的阵地作用，夯实各项基础工作。二是进一步发挥共青团组织的助手作用，服务党政中心工作。三是进一步发挥共青团组织凝聚力作用，搭建青年成才舞台。四是进一步发挥共青团组织辐射作用，扩大社会服务面。