一是以团内民主建设为突破，增强全团活力。于5月份开展的村（居）团支部换届中，全部采用直选的方式进行选举，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，选举出了团员青年满意的村团支委班子，为推动农村共青团工作的有序开展打好基础。

      二是以团干素质提升为抓手，加强自身建设。巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，建立以增强团干部的政治意识、组织意识和模范意识为核心，以自我教育、相互教育为形式的教育模式。6月份村级团组织换届选举后，及时举办了新任团支部书记培训班，以团的业务知识、新时期农村共青团工作等为主要内容，对新任团干部进行了一次系统教育，使他们在自己新的岗位上能更快地胜任角色。

      三是以创新组织覆盖形式为切入，拓宽工作领域。

      1、继续深化非公有制企业团建工作。在巩固去年非公企业团建百日集中行动成果的基础上，按照“该建的建起来，已建的转起来”的目标，进一步巩固和深化非公企业团建工作。以天一集团、嘉兴罗马中望服饰有限公司两家企业作为非公企业团建示范点，以点带面，强团带动，发挥示范点的辐射带动作用。

      2、探索区域团组织联动协作。在去年非公企业团建行动基础上，推进共青团建设村企联建工程。以秦沙村——天一集团、罗马服饰有限公司、茉织华集团为试点，以组织为先导，以活动促交流。对没有建立团组织的企业，探索实行了村派团建联络员制度。

      3、探索新居民青年服务管理新模式。以新居民青年“以外管外，自我管理”为模式，探索建立安徽淮南孤堆回族乡流动团支部及新居民青年联谊会，发挥现有工作站新居民“红娘们”的桥梁纽带作用，为和谐新仓建设增添亮色。

      四是以服务党政中心为重点，推动“党建带团建”。以年初签订的《党团共建责任书》为指导，认真总结“党建带团建”实践中形成的好经验好做法，找准党建与团建的结合点，以当前中心工作——如两违整治、示范村建设、农村社会养老保险等为抓手，以志愿者服务等为形式，创新工作载体、丰富工作项目，积极争取党组织的重视和支持。做好推优入党和推干荐才工作，把综合素质好、工作拿得起的团干部放到重要位置来任用。

      五是以服务团员青年为宗旨，提升组织凝聚力。一是利用QQ群、移动e管家、农民信箱等平台，促进与团员青年间的联系，促进团员青年间的交流和互动。于07年4月建立的“新仓团团聚”QQ群，为团干部和团员青年们日常交流工作、增进感情提供了一个很好的平台。 “芦川志愿者”QQ群，为青年志愿者们搭建一个互动联络的平台，也为青年志愿服务的网络化管理开辟新途径。二是切实关注团员青年的民生问题，包括就业、医疗、婚恋、精神文化需求等。与各职能部门联系，尽团委所能，帮助团员青年排忧解难。