按照上级”一村一大学生村官”有关规定,今年曹桥街道10个村实现每村一个大学生村官。为了规范管理,让大学生村官尽快融入村的工作，与村民打成一片，街道特建立六个一制度，具体如下：

      一是建立结对制度。新老村官一对一结对，通过手把手指导、面对面传授，切实有效帮助新一届大学生村官融入工作、发挥作用。

     二是建立交流制度。制作内部联系表，明确村官联络人，落实村官联系制，将新村官加入“大学生村官QQ群”，为村官间相互联系、经验交流提供平台。每月定期召开大学生村官碰头例会，进行工作研究、经验交流、问题探讨、情感沟通等，激发工作动力，提高工作效率。

      三建立培训制度。由街道组织办、团委书记牵头不定期开展村官教育培训，从上岗培训到特定工作培训，从灵活随机到例会，多种方式进行培训，切实有效提高村官能力，强化村官责任，发挥村官优势。

      四是建立帮扶制度。村官与问题青少结对帮扶、与困难党员群众结对帮扶、与特殊家庭结对帮扶。

      五是群众联系制度。大学生村官发给村民的一张特殊的“名片”。“名片”上写有大学生的姓名、联系电话、联系邮箱，国家对大学生村官的政策宣传标语，使群众对大学生村官有更加深入的了解。

      六是沟通制度。每月出刊一期《大学生村官简报》，交流大学生村官的思想、学习和工作体会。