一是抓“细节”，促工作安心。一是在大学生村官的工作安排上，坚持以人为本，综合考虑大学生村官的个人专长、意愿以及选派村的实际需要，有针对性地安排。二是在思想上关心。经常深入到村看望大学生村官，与其谈心交流，指导工作方法，帮助他们了解农村情况，增强做好工作的信心。三是工作上支持。各村为大学生村官安排好办公室，配备相关办公设施，方便开展工作。通过例会、论坛、外出参观、文体活动等方式建立健全大学生村官交流平台。

      二是抓“培训”，促能力提高。一是举办培训班，邀请农村工作经验丰富的老师进行讲课，重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法。二是外出参观学习培训，有计划的组织他们适时地到兄弟乡镇参观学习，积极推广他们成功的经验，以期尽快的改善我们的工作。三是定期召开大学生村官工作交流会，集中组织学习政策理论，通过交流工作经验、研究解决问题、讨论发展思路，进一步提高对农村工作的认识，激发在农村干事创业的热情，使大学生村官之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。四是运用好红船网和党员远程教育设备以及播放场所这两个操作平台，定期组织大学生村干部收看，并及时更新内容，提高操作技能，积累维护经验。

      三是抓“帮带”，促健康成长。一是建立镇领导干部联系大学生村干部制度。挑选政治素质好、工作经验丰富、事业心和责任感强的领导干部，与大学生村官结成帮扶对子，开展谈心交心，传授工作经验，帮助解决实际困难。二是建立党组织书记帮带大学生村干部制度。所在村党组织书记对大学生村干部做好“传帮带”，开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，给他们多压担子，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验，锻炼才干。