近年来，平湖团市委始终坚持“以党建带团建，以团建促党建"的工作思路，扎实推进党建带团建工作，使党团工作相互促进，同步发展，基层团组织建设整体水平不断提高。

      一、党团工作同步研究。全市在各基层党团组织推行了党团共建目标管理，要求各级党组织自觉把团的建设纳入党建范畴，每年年初各级党团组织都要签订党团共建目标管理责任书，加强领导，统筹安排。市委常委会每年定期听取团市委工作汇报，为共青团的建设与发展给思路、给方法。

      二、党团班子同步加强。在班子建设上，各级党组织坚持“一轻（年纪轻）、二强（组织能力强、带动本领强）、三高（文化程度高、工作热情高、威信高）”的原则配备团干部，各级团委正、副书记均按同级党组织（行政）职能部门正、副职的条件配备，并重点抓好了镇街道团委书记政治、经济待遇的落实。2008年6月份，抓住全市村级组织集中换届的契机，联合市委组织部做好了村级团组织的集中换届工作，113个行政村全部采用直选方式，78人进入村“二委”班子。　

      三、党团队伍同步管理。全市基层党组织把“推优”工作纳入发展青年党员的工作规划，认真落实28周岁以下的青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定，团员入党必须由团组织推荐，在发展团员入党的材料中没有团组织推荐的视为手续不齐全，党委不予审批。

      四、党团教育同步进行。加强对基层团组织的思想政治领导，指导团组织深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观；设立党支部青年委员并选派青年党员到团组织中担任政治辅导员，不断充实青年思想政治工作力量；充分利用党校等思想教育阵地，坚持党员培训教育与团员青年培训教育同部署、同检查、同落实、同考核，党组织负责人每年至少给团员青年上一次党课，作一次形势报告。

      五、党团任务同步考核。团市委每年制定下发《共青团工作考核细则》，通过自评、互评、综合考评的方式，对基层团的工作进行科学考核，并把考核结果作为党组织年终考核与评比的重要依据。市委组织部发文明确规定：“要把共青团工作列入党政领导班子目标管理责任制和分管领导个人岗位责任制，并作为年度考核工作实绩的重要内容之一。团组织的建设要作为党组织评比先进的条件之一。”同时，市委将团工作考核情况纳入了对各镇街道的年度目标绩效考核，与各镇街道的年度工作考核奖直接挂钩。