向阳小学少总部开展了队组织管理体系公示活动，此举是少总部加强队干部能力培养与管理的举措之一。 

      一直以来，向阳小学非常注重对孩子能力的培养和素质的全面提升。为进一步提高全体队员的自我管理和教育的能力，总部、各大队、中队都建立一套完整、规范的小干部自主管理体系，队干部们在明确职责、履行职责的基础上，接受考核评价。期初，小干部的自主管理体系在学校的宣传橱窗张榜明示；平时，各中队、少总部定期召开培训会议，通过教师指导、同伴经验介绍示范引领提升管理能力；在期末通过队干部的量化考核进行评优工作；在每年的六一前夕，总部进行“我（你）能行”的竞聘换届工作。 

      本次队干部管理体系的公示，使全校师生在一睹队干部风采的同时，激发了他们参与学校管理，为集体出力、为大家服务的自信，更激励了他们以身作则，为良好班风班貌的形成不断发挥示范和引领作用