桐乡市信用联社为了更好的发挥团员青年的主力军作用，积极建设青年论坛，为团员青年提供展示、交流学习成果的平台，激励团员青年始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲情，不断提高团员青年的理论水平、业务素质和工作能力。

       一、以青年论坛为基础，打造学习型青年团队

      在学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的新时期，在推动全面建设小康社会的宏观事业中，团员青年肩负着重要的历史使命和责任，桐乡联社团委为了更好地服务团员青年，以青年论坛为基础，以团员青年为圆心，不断向中、老员工扩大，使大家深刻理解加强学习的重要性，激励引导员工学习、充分发挥学习成效，打造学习型团队。

      二、以青年论坛为动机，建设创新型青年团队

      做好新时期的金融工作必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持用改革和发展的方法解决发展中的问题。青年人是最具有朝气的一群人，通过青年论坛的建设，激发团员青年开拓创新的激情，来牢固树立求新、创新意识。鼓励青年们结合本职工作，在论坛中发表自己的看法和好的工作建议，充分发挥团员青年的主观能动性，突破以往陈旧思维方式的束缚，进一步解放思想、开拓创新。

      三、以青年论坛为契机，加强企业文化建设

     人是企业文化中最主要、最活跃的载体。企业组织通过对其内部成员进行文化整合和长期积累，就形成了一种个性化了的企业文化。因此，青年论坛在桐乡联社企业文化中既是主体载体，也是组织载体，它对企业文化的发展起着重要作用。它是企业新思想、新观念的最好体现；是发挥团员青年积极性、智慧和创造力的最佳选择；是提高团员青年整体素质的力量源泉；是增强企业凝聚力、竞争力、加强团队精神，创建和谐氛围的重要保证。由青年论坛发起的各项活动的开展，印证了这一点，充分证明了青年论坛不仅有助于共青团员、青年人的提高和发展，也更有助于桐乡联社企业文化的建设。