今年以来，海宁市城投集团“青年文明号”创建取得阶段性成果，继下属市旧城改造与建设投资开发有限公司工程管理科荣获“2008年度青年文明号”称号后，市城郊建设投资有限公司工程建设管理科再度传来喜讯，被命名为“2008年度青年文明号”集体。8月20日，科室代表参加了“海宁市青年文明号命名表彰大会”，光荣的接过了“青年文明号”的命名奖牌。

     表彰会后，集团团总支组织青年员工召开了关于成功创建青年文明号的座谈会，特别邀请了两位科室代表分享经验，树立榜样。旧改公司的於丰提到：“青年文明号”争创活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动。最关键的一点是要以创建为基点，以创建为动力，从扎实有效的措施入手，真正的提升工作效率与服务水平。例如：在创建过程中，旧改公司工程科多次召开会议，就如何提高管理能力进行探讨，发现工程管理虽然可以分为质量管理、进度管理、投资管理等，但实质是对合同的管理。要提升管理能力，就必须从工程合同管理入手，加强对工程质量、进度、投资的全方位控制。城郊公司的邱建平在介绍经验的同时，向大家展示了创建的实际成果：08年城郊公司承担着5个安置房3.2亿投资额的建设任务，通过大家的努力，年底进度呈现“三超二平”的势态，即：民和、群利、双凤区块建设工程进度超额完成集团公司年初下达的任务；高丰、伊桥区块工程进度与下达的任务持平，出色地完成了集团下达的建设任务。

      座谈会持续了将近两个小时，最后由团总支书记陈亮作了总结性发言，他指出“青年文明号”活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，也是广大青年学习职业文明的课堂，创建“青年文明号”的过程就是青年提高职业文明素养的生动实践。要求在座的每位青年要以此为目标，以此为动力，“抓典型、促发展；抓交流、促提高”，向理论学习，向专业知识学习，向身边的先进学习，争创一流业绩，塑造“城投青年”的良好形象。