嘉兴百灵服饰有限公司团支部在镇团委和企业党支部的关心指导下，结合单位的实际情况，积极开展各项思想教育、社会实践活动，积极创建“青年安全十分岗”。

　　一是领导挂帅，健全组织网络。

　　团支部在公司党支部领导下，成立了从科室到各车间的组织网络，坚持群团组织服务于生产，在生产中体现价值，制造影响力。支部青年在实际工作中，不断积累经验并及时总结工作方法，开展多样性活动，相互交流工作心得，在密切协作下日渐成熟，团干部能在支部中发挥带头作用，并经常与青年团员谈心，了解他们的想法，广泛征求他们在团组织建设、团青服务企业方面的意见和建议，健全和完善团的组织建设。

　　二是各司其职，创建完善青安岗。

　　仓库是企业里一个非常重要的部门，仓库人员和仓库内所有物品都极其重要，如果那个环节出现疏漏，就会影响生产和交期，存在安全隐患的话很有可能出现安全问题，给公司造成损失，对自身的人身安全也会产生威胁。为更好服务企业，支部创建申报了青年安全示范岗，每年对仓库工作人员组织消防安全方面的培训，了解疏散、逃生与自救的知识和灭火器的使用、维护、保养，并落实到行动上，自觉养成良好的安全行为习惯，严格按操作规程规范操作，使仓库的每个员工都具有岗位的责任感，每个员工都在自己的岗位上尽好自己的本职，为安全生产营造良好氛围。青安岗的创建确保了公司各项生产任务的顺利进行，为生产一线更好地服务。此外，支部还动员和组织更多的青年职工参与企业安全生产，发挥青年员工在企业安全生产中应有的作用，为公司的安全生产做出自己应有的贡献。

　　三是青年表率，创建企业良好工作环境。

　　团支部围绕企业文化建设也做了一系列的工作，发挥每位员工的潜能，实现每位员工价值的最大化，是文化建设的核心和人力资源管理的最终目的，支部青年以“以身作则”的行为态度，以“团结、拼搏、创新、进取”的百灵精神影响着身边的工友，推动了整个企业在交流沟通、餐饮纪律、行车安全等方面的文明作风，在企业中树立讲文明的新风。支部在仓库青年文明示范带头作用下，各司其职，发挥自己应该发挥的，做好自己的事情，帮助好他人的活，齐心协力积极投身到企业生产活动中。