浙江晨光电缆股份有限公司团委在第三批学习实践科学发展观活动中，积极响应公司党支部号召，组织开展“三联系、三拓宽”活动，充分调动企业团员青年的积极性，确保活动取得实效。

　　一是团委委员联系公司党政领导、各分厂，拓宽联系沟通渠道。9位团委委员分成3个小组积极与6名公司党政班子领导、5个分厂的厂长、业务主管、统计员以及下属销售公司的各驻外团队结对联系，畅通基层员工与领导的沟通渠道，使公司管理层能更直接地掌握企业运转情况，更广泛听取青年职工的意见建议，及时研究解决存在的问题。

　　二是各团支部联系机台工作人员，拓宽技术攻关路子。深化“与文明竞岗同行，促晨光发展腾飞”主题活动， 6个团支部与公司“克难攻坚争先锋，我为党旗添光彩”活动进行有效衔接，在项目攻关的基础上，积极与党小组成员、一线的机台操作工联系，一方面壮大攻关队伍，凝聚力量解决当前生产中存在的12个攻坚难题；另一方面，发挥青年技术人员骨干作用，加强对机台操作工的指导，提高他们的业务水平。

　　三是优秀团员联系普通员工，拓宽员工互动范围。公司团委组织优秀团干部、青年岗位能手等一批优秀团员青年结对联系一批普通员工，及时准确地传达党支部的意见和要求，以小组学、互动学等形式开展学习教育活动，真正做到全员学习、全面开展。具体开展好五个一活动，即“学一点知识、搞一次研讨、提一批建议、解一些问题、联一份感情”，把公司所有部门和员工的思想统一到企业科学发展上来，进一步凝聚科学发展共识。