海宁市斜桥镇自2009年11月起开展村级后备干部公开选拔工作，斜桥镇团委积极发挥自身优势，推荐优秀青年参加公开选拔，现已有133名青年通过笔试进入面试。主要做法如下：

　　一是加强宣传动员。11月13日斜桥镇召开村级后备干部公选工作会议，向各位村党组织书记布置了工作要求；11月14日，斜桥镇团委立即行动，召开各村团组织书记会议，对于团委的推荐工作做了具体布置。

　　二是落实具体责任。在村级后备干部推选过程中，镇团委的青年优势凸显，其组织推荐任务也责无旁贷。镇团委在各村团组织中明确非配3名组织推荐任务，要求各村团组织摸清青年底数，将组织真正掌握的优秀青年推荐到村级后备干部队伍中来。

　　三是创新工作方法。为了进一步提高村级后备干部队伍的素质，镇团委在组织推荐方向的把握上注重德才兼备、重点推荐大专、本科等高层次青年。镇团委将近年来斜桥籍大中专毕业生的资料收集汇总，采取主动宣传的方式，做好解释动员工作，将一批有学历、有能力的青年推荐在村级后备干部队伍中来。