南湖区东栅街道团工委通过“四共同”活动为载体，整合所属团支部组织工作力量，优化配置团支部工作资源，规划建设好团支部工作平台，整体推进街道基层团组织工作。

     一是理论学习共同开展。街道团工委和各所辖基层团支部开展联组学习、结对共建，建立互动模式，充分利用机关事业单位在理论学习上的优势，克服农村、社区、非公团支部在理论学习上的师资不足问题。如各支部的支部委员例会、学习制度等，相近支部可以集中时间、地点和师资力量共同学习和举行。

      二是青年人才共同培养。通过树立青年先进典型、积极举荐青年人才、开展青年培训工作等方式，达到青年人才共同培养的目标。团工委积极参加区“十大青年标兵”评选表彰活动，同时与企业生产经营活动相结合，整合优秀青年人才资源，摆脱过去部门行业之间的限制，建设新区东栅青年人才库，做好区域内青年技术人才的登记入库工作。借助辖区学校丰富的优势师资力量，发挥团校教育培训基地的作用，联合成校开展青年人才的培训，每季定期开班培训40名失地青年，鼓励他们学得一技之长后走上工作岗位。

      三是精神文明共同创建。积极开展青年志愿者进学校、进企业、进社区的志愿服务工作，进行资源的共同开发利用。医院支部去社区开展医疗志愿服务，农村、社区支部走上街头开展为民服务一条街活动，非公企业支部利用青年工人比较集中的优势为社区、农村支部帮助完成如抗台、救灾等一些急难险任务。同时积极组织开展辖区内未婚青年的交友联谊活动，组织区域内青少年开展历史文化遗迹寻访活动，积极推动了社区文化、校园文化、企业文化的相互渗透和共同发展。

      四是服务青年共同努力。服务青年创业就业，充分发挥街道职介所的积极作用，开展区域内特殊特困青少年的帮扶和维权，服务社区青少年的健康成长。加大青年中心的建设力度，推动社区、学校、企业的资源共享。